L’obiettivo principale dell’approccio aziendale alle risorse umane è aumentare la produttività dell’azienda e soddisfare le esigenze dei propri dipendenti.
Possiamo riassumere i principi di base come segue;
• Applicare programmi di formazione e sviluppo personalizzati al sviluppo personale dei dipendenti per migliorare la qualità e la produttività e il livello di conoscenza e abilità dei dipendenti.
• Informare il nuovo personale dei propri diritti e responsabilità; offrire i corsi di orientamento su qualità, flusso di produzione, questioni di politica ambientale.
• Creare uno spazio di lavoro in cui i dipendenti possano utilizzare le proprie competenze al massimo livello.
• Garantire la partecipazione dei dipendenti a fiere e conferenze organizzate in Turchia e all’estero.
• Fare gli annunci ai dipendenti su argomenti connesse e crear l’opportunità per loro di esprimere le loro opinioni alle posizioni più alte.
• Sostenere la promozione dell’occupazione dell’assunzione di dipendenti donne attraverso l’uguaglianza di genere e delle pari opportunità nella pianificazione della carriera.